A gente sempre volta diferente de uma viagem – imagine de um intercâmbio no exterior!
carreira, mãe com filhos March 7th, 2010
O slogan é conhecido e sua afirmação indiscutível, não é mesmo? A gente sempre volta diferente de uma viagem. Mas e quando a viagem é muito longa e envolve só um dos membros da família? E quando as mudanças de visão de mundo são radicais, como acompanhar tudo e manter a “chama”das relações acesa, sem cercear o livre arbítrio e a evolução pessoal? Este impasse deve ser vivido pelos pais quando um filho sai de casa, especialmente se ele sai para um mundo bem diferente, como é o caso dos estudantes que vão para o exterior. Sei disso porque eu e minha irmã Tiffany fomos para o exterior jovens e nossos pais ficaram no Brasil. Nossa volta, embora muito amorosa e saudosa da família, foi marcada por ajustes e muitos momentos revivendo a experiência para compartilhar com as pessoas que amamos o que descobrimos “lá fora”. Meus pais ensaiaram minha viagem para fazer High School no exterior, mas, por diversas circunstâncias, acabei saindo só depois de concluir a faculdade. Ainda assim, eles tiveram este impacto de que definitivamente passariam a ser coadjuvantes da minha vida e que eu teria o “leading role” (o papel principal) de tudo que me aconteceria. Agora que sou mãe entendo como toda situação deve ter sido marcante para eles! Para conversar com estes pais que vivem a experiência dos meus, aproveitando minha visão de filha e de mãe, eu fui convidada para ser uma das embaixadoras do @STB_Brasil, atuando no online, moderando e articulando relacionamentos numa rede de social criada só para isso. Read the rest of this entry »
Idade dos usuários de redes sociais (ou porque sou um peixe nadando nas águas certas, na hora certa!)
Cultura Web 2.0, carreira March 3rd, 2010

O estudo Ages of social network users (Idade dos usuários de rede social) foi uma dica da @clakruger, amiga das minhas irmãs no tempo de faculdade e que, graças às redes sociais, é uma amiga virtual minha com quem troco boas dicas e ideias no Twitter e Facebook. Estas duas redes têm grande participação de pessoas com nosso perfil: mulher, na faixa dos 30 anos, profissionais com desenvoltura na Cultura Web e no idioma de Shakespeare (ou da D.C Comics, risos).
Mas qual será a idade do usuário médio do Twitter ou Facebook? E de outros, como MySpace e LinkedIn? Um grupo estudou estatísticas de idade de 19 diferentes sites de redes sociais (a maioria pouco popular aqui no Brasil) e concluiu: o usuário do Twitter tem, em média, 39 anos, enquanto o do LinkedIn tem 44, o do Facebook, 38 e do MySpace, 31.
Se você está nesta faixa, já deve ter notado, como Clarisse e eu, que somos peixes nadando nas águas certas – e no melhor momento. Read the rest of this entry »
Encontros offline otimizando redes sociais para mulheres de negócios e twitteiros culturais
Cultura Web 2.0, agenda cultural, carreira February 25th, 2010

Um dos encontros de mulheres de negócios do Linkedin - crédito da foto Gladis Costa
Hoje acontece em Sampa um evento imperdível: 4o. Encontro “Mulheres de Negócios” do LinkedIn. Isso mesmo, o grupo que eu comentei aqui quando falei de Redes Sociais para Mulheres Empreendedoras promove o evento que discutirá importantes assuntos ligados ao futuro do grupo e à sua organização para que possamos torná-lo mais dinâmico e colaborativo. A organização é da MCF Consultoria e Conhecimento, que também patrocina o evento, capitaneado por Gladis Costa e Silvia Fichmann, que falarão sobre ”Otimizando Redes Sociais para Mulheres”. No final, como em todo bom encontro de negócios, o ponto alto será o networking – a troca de cartões valiosíssima. Valeu a dica, @mosaicosocial.
E no sábado acontece o 3º Encontro de Twitteiros Culturais de São Paulo (@ETC_Sampa), com entrada franca a partir das 16h, na loja de artes da Livraria Cultura do Conjunto Nacional (Av. Paulista, 2.073 – 11-3170-4033). Read the rest of this entry »
O que jornalistas têm a aprender com blogueiros?
carreira February 23rd, 2010
Incrível, mas quase um mês depois a Campus Party ainda rende umas surpresinhas para mim. Hoje saiu no site ComRemix uma entrevista em vídeo que concedi aos jornalistas Claudia Midori e Rodrigo Van Kampen. Infelizmente, como ouvirão (ou não), o gravador conectado ao microfone de lapela falhou e não tinha como competir com o burburinho ao lado onde a candidata a presidência Marina Silva era ovacionada!
Fiquei muito honrada com o convite (que tinha sido remarcado duas vezes por mim na correria do final de ano, por isso foi na Cparty, uma tentativa do Rodrigo de me pegar no pulo!) porque o site ComRemix traz uma reflexão viva sobre o mundo da comunicação atual.
E neste mundo, fica minha visão no final da entrevista: O que os jornalistas podem aprender com as redes sociais? Na minha opinião, sem dúvida, podemos reviver (ou descobrir) os motivos e os prazeres de contar uma notícia para alguém. Sem ser compelido pela pauta, pelo prazo, pelo chefe, apenas para exercer o direito de contar algo que achamos interessante, do jeito que a maioria de nós achava que seria a vida de jornalista quando tínhamos 15 anos e começamos a pensar nesta carreira!
Mulheres e seus múltiplos empreendimentos
carreira February 9th, 2010

Ontem eu postei no Sucesso News uma tradução livre de um artigo americano de redes sociais para mulheres empreendedoras. Não costumo me considerar empreendedora, sou mais profissional liberal, mas ao ler as características destas figuras eu me identifiquei muito.
Os medos, as conquistas e a qualidade de vida das mulheres nos negócios foram tema de pesquisa – que pode ser lida aqui – na qual Eva Gertrudes Johnatan conversou com 49 donas de variados negócios no Rio de Janeiro e levantou algumas características com as quais até você vai se identificar: a busca por boa qualidade de vida, fundamentada principalmente na satisfação com
o trabalho, com os filhos e com o auto-respeito. Read the rest of this entry »
Tribuna Impressa de Araraquara conseguiu explicar pra familia o que eu faço da vida!
Campus Party, carreira February 3rd, 2010
Este é um video de um jornal do interior de São Paulo, uma reportagem sobre a Campus Party, evento que pode ser considerado o maior “congresso” da minha área profissional. Além de ter sido bem editado e produzido, eu ressalto o feeling e o radar que a equipe fez. Não é porque me entrevistram não, mas porque vendo a reportagem toda percebi como a @marciaceschini e @felipetmartins fizeram um bom radar e chegaram ao evento sabendo o que fazer.
Parece básico, mas ultimamente no jornalismo isso é raro, infelizmente, por isso merece elogios. Fui entrevistada por outros canais, como a TV Cultura, mas esta reportagem eu acho que foi a melhor e me ajudaria a explicar o que é esta “perda de tempo” que eu vivo nos blogs há 5 anos e há 2 e meio representa toda minha atuação profissional.Por conta disso, fica dedicada ao meu pai, que sempre acredita em mim, mesmo sem entender direito o que eu estou inventando.
O mapa do capital humano do Estado de São Paulo
carreira January 28th, 2010
Um lugar para reunir o capital humano que faz de São Paulo a capital financeira do Brasil? Foi esta a impressão que tive ao receber a notícia do lançamento do Sistema de Informações do Capital Humano, lançado ontem pela Fiesp, o Senai-SP, o Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza e o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP). A ferramenta promete um mapa da oferta e da demanda de mão-de-obra em todo o Estado.
Eu estudei num CEFET e tenho um respeito imenso por todo o trabalho de profissionalização em prol da colocação, não do diploma – ou seja, de educação para produção e para estimular a economia, sem pensar apenas no título, que, muitas vezes, é uma conquista vazia porque nem sempre acompanha a vaga de trabalho.
Segundo a organização,
O portal inclui temas específicos como inclusão social, a nova Lei de Aprendizagem e o regime de cotas para contratação de pessoas com deficiências. O usuário encontra também uma tabela, por setor e região, que permite identificar deficiências e potencialidades regionais, acompanhar e compreender a dinâmica do mercado de trabalho e as demandas por qualificação profissional em cada município.







